如今的社会,女性扮演的角色越来越多元化,她们是温柔体贴的人妻,善解人意的女友,包容细致的母亲,温婉懂事的女儿, 越来越多的女性还是干练的职场领导者。随着越来越多的女性高管逐步在商业世界不再被当作异类,通过柔性管理而不是刚性制度来激发每个员工的内在潜力、主动性和创造精神,开始成为知识经济时代企业取得竞争优势的源泉。


女性在职场中越来越愿意去争取更多的领导性责任以及承担更大的挑战,但与此同时,我们也经常去质疑我们自己,我们是否已经拥有与职位和职务相匹配的能力与素质?我们的领导力达标了吗?沟通能力、学习能力、创新能力等等这些职业发展的核心素质,我们是否已经掌握并能够运用在新的商业生态中去呢?我们要如何做到更优秀?
为此,励媖北京特别邀请了6位不同行业的嘉宾, 他们会从各自的角度来深度探讨知识经济下的女性职场发展,打破女性只是男性追随者的性别刻板, 帮助女性认识在自己身上特有的影响力和领导力。

我们也同样邀请你们,奋斗在职场中,努力想要获得更多成长,努力想要承担更多责任,努力想要成为卓越的领导者的你们,来一起分享你们的心得体会和困惑疑虑。

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